VAK:人それぞれの代表システム

なぜ、あの人と話すと噛み合わないのか 人には「使いやすい感覚(本記事ではOSとします)」がある。 ──あなたは「視覚 V・聴覚 A・体感覚 K」のどれを優先していますか? 会議で、こんな経験はありませんか? 多くのビジネ […]

DiSC理論に基づく組織パフォーマンス最大化のための部門別人材配置戦略

本戦略がもたらす最終的な価値は、単なる生産性向上に留まりません。組織内に「行動特性」という客観的で中立な共通言語を導入することで、これまで抽象的で感情的になりがちだった「人とコミュニケーション」に起因する経営課題を、具体的かつ建設的に議論できるようになります。これにより、部門間の壁を越えた、より効果的な協力関係が生まれるのです。

「本当の望み」と「心の防具」を知る――エニアグラムで紐解く、自分を解放するための処方箋

人間学の知恵「エニアグラム」は、私たちが無意識に被っている「性格という名の仮面」を剥がし、その下にある「純粋な願い」と、自分を縛り付ける「囚われ」を浮き彫りにします。

今回は、この2つの側面を深く掘り下げ、あなたが自分自身の「人生の主導権」を取り戻すための旅へご案内します。

内なる対話:日常のコミュニケーションに潜む自己発見

ミルトン・エリクソン 私はこの彼の影響をかなり受けていると思います。カウンセリングやコーチング、もちろんコンサルティングでも「対話」が必要です。というより生きていくうえで必須な要素です。コミュニケーションが重要なのは言う […]

コミュニケーション:理解と共感の探求

コミュニケーションについては過去の記事でも散々書いていますが、葬ってしまったので、また少し書き足していきます。とういう前置きはともかく、コミュニケーションについては書籍も沢山あります。また先生と呼ばれるような人たちも大勢 […]