コミュニケーション

変化を味方につける意思決定の極意：OODAループ徹底ガイド — 現場での「判断力」をどう鍛えるか？

「計画通りに進まない」「次々に予想外のトラブルが起きる」——。情報だけはあふれているのに、なぜかビジネスの現場では「判断の遅れ」が命取りになっています。 VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）と呼ばれる現代において […]

ビジネスの現場で、同じ出来事に対して人によって反応が大きく異なることに気づいたことはありませんか。新しいプロジェクトが始まったとき、ある人は「絶対できる！」と前のめりになる一方で、別の人は「リスクはないのか？」と慎重にな […]

1.「象は、まるで太い柱のような生き物だ」「いや、象とは団扇（うちわ）のように薄く、ひらひらしたものだ」「何を言う、象とは硬い槍のようなものじゃないか」これは、「群盲象を評す（ぐんもうぞうをひょうす）」という有名な […]

前回の記事の続編として、「目標を絵に描いた餅にしないための、5つの実行ステップ」をテーマにした記事を作成しました。目標設定と目標達成前回の記事では、目標設定の質を高める「SMART」の深掘りについて解説しました。しか […]

組織の舵取りにおいて、最も重要かつ難しい仕事の一つが「目標設定」です。多くのリーダーが「SMART」というフレームワークをご存知かと思いますが、実はその真の威力を引き出せているケースは驚くほど少ないのが実情です。クライア […]