目標を「願望」から「戦略」へ変えるSMARTの深層組織の舵取りにおいて、最も重要かつ難しい仕事の一つが「目標設定」です。多くのリーダーが「SMART」というフレームワークをご存知かと思いますが、実はその真の威力を引き出せているケースは驚くほど少ないのが実情です。クライア […] 2026-01-26By kuu スキル, 仕事・経営, 社会の要素, 頭を整理 コミュニケーション、リーダー、仕事、気づき、組織活性化、、経営、経済活動1件のコメント
捨てる技術（経営者編）― 会社を成長させる人は、必ず“何か”を捨てている ― 経営が重くなるとき、多くの経営者はこう考えます。 ・もっと売上を・もっと人材を・もっと施策を・もっとアイデアを しかし、実際に会社を次のステージに進める経営者は、真 […] 2026-01-23By kuu スキル, 人生, 頭を整理 仕事、成長、挑戦、発展、経営1件のコメント
時代と共に進化する「顧客の心」の地図：購買行動モデルAIDAからAI時代までを徹底解説AI時代が到来し購買行動が激変すると予測できる、顧客という複雑な存在を理解し、市場で勝ち抜くための戦略的思考を求めるすべてのビジネスパーソンに送る、インテリジェンス・ブリーフィングだ。マーケッターはもちろんすべてのビジネ […] 2026-01-22By kuu AI, 仕事・経営, 社会の要素, 頭を整理 AI、コミュニケーション、マーケティング、仕事、経営、経済活動
【第3部】総論：戦略と戦術の「黄金の循環」サブタイトル：経営者の仕事は、抽象と具体の往復にある 第1部で「進むべき道（戦略）」を定め、第2部で「具体的な歩き方（戦術）」を構築しました。しかし、経営という旅において、これらは一度決めたら終わりの静止画ではありません […] 2026-01-20By kuu 仕事・経営, 頭を整理 マネジメント、リーダー、リーダーシップ、仕事、戦略戦術、経営、経済活動
DiSC理論に基づく組織パフォーマンス最大化のための部門別人材配置戦略本戦略がもたらす最終的な価値は、単なる生産性向上に留まりません。組織内に「行動特性」という客観的で中立な共通言語を導入することで、これまで抽象的で感情的になりがちだった「人とコミュニケーション」に起因する経営課題を、具体的かつ建設的に議論できるようになります。これにより、部門間の壁を越えた、より効果的な協力関係が生まれるのです。 2026-01-04By kuu 人間関係, 仕事・経営, 社会の要素, 頭を整理 コミュニケーション、仕事、経営、経済活動1件のコメント
