【第1部】戦略編：「何をやらないか」を決める勇気サブタイトル：勝負が決まる前に、勝敗は決している 多くの経営者が「戦略」という言葉を日常的に使います。しかし、その多くは「売上目標」であったり、単なる「願望のリスト」であったりするのが実情です。「今年は売上を1.5倍にす […] 2026-01-20By kuu 仕事・経営, 頭を整理 コミュニケーション、マネジメント、リーダーシップ、仕事、戦略戦術、経済活動2件のコメント
言葉を磨くな、気配を磨け。リーダーのための「コミュニケーション」3つの技術この記事は前記事の技術編です、合わせご覧ください。 93%の「不都合な真実」 前回の記事で、コミュニケーションの本質は「情報伝達」ではなく「関係構築」や「感情表現」にあるとお伝えしました。 では、明日から具体的に何をすれ […] 2026-01-20By kuu スキル, 人生, 人間関係, 仕事・経営 コミュニケーション、マネジメント、リーダー、仕事
会話上手が『情報』よりも大切にしている8つ目の機能会話は「ニュースキャスター」の仕事ではない 「初対面の人と何を話せばいいかわからない」 「気の利いた情報を伝えなきゃいけない気がする」 あなたは普段、コミュニケーションについてこんなプレッシャーを感じていませんか？ 多く […] 2026-01-18By kuu 人生, 人間関係, 仕事・経営, 頭を整理 コミュニケーション、リーダー、人生、仕事、気づき1件のコメント
スケールの神話を超えて：ネットワーク価値を支配する5つの「人間中心」の法則ネットワークの価値は、ユーザー数を数えるような単純な計算式では測れません。その価値は、人間の脳の認知的限界（ダンバー数）、グループ形成がもたらす社会的ポテンシャル（リードの法則）、成長の過程で現れる質的限界（負のネットワーク効果）、そしてユーザーの有限な注意力の限界を捉えるデザイン（TikTokの教訓）、さらには純粋な自動化に対する関係性の限界（DAOの進化）といった、深く複雑な「人間中心」の法則によって支配されています。 2026-01-12By kuu スキル, 人間関係, 仕事・経営, 社会の要素, 頭を整理 コミュニケーション、人間関係、仕事、経済活動
魂の地図エニアグラム：本当の自分を見つける9つの性格タイプ完全ガイドエニアグラムの各タイプは、固定されたレッテルではありません。私たちの心は常に動いており、心の状態に応じて他のタイプの特徴が現れることがあります。このダイナミズムを理解することは、自己成長の具体的な道筋を知る上で非常に重要です。「統合」と「分裂」という2つの方向性が、その地図を示してくれます。 2026-01-07By kuu 人生, 人間関係, 仕事・経営, 頭を整理 コミュニケーション、人間関係、気づき、自己理解コメントする
