彷徨う人になりますか？リーダーになりますか？ リーダーなら「ゴール設定」決めて、ついてくる人（フォローワー）にゴールを指し示す必要がある。一人旅ならまだしも、仕事は必ず関係者がいます、リーダーは関係者とともに達成する日を楽しみにしている人なのです。 2019年1月2日By kuu 未分類 challenge、leadershipコメントする
無能な働き者 で最も大きな痛手は 1.有能な怠け者。2.有能な働き者がその組織から去ってしまうか、またはやる気をなくして無能化（無力化）してしまうことです。 2017年9月6日By kuu 1.仕事･企画・戦略, 3.人生・問いかけ, 6.空のつぶやき？ aphorism、leadershipコメントする
最も強い組織は最も変化する組織である。 これら4つの要素を築くために大切な一つのことは「正直に事実を話し合える文化」です。組織の文化が「正直に事実を話す」事を推奨していれば、新人からベテランまで誰でも「安心」できるはずです。 2017年8月15日By kuu 1.仕事･企画・戦略, 3.人生・問いかけ leadership、organizationコメントする
納期優先 or 品質優先 そして最も大切なことは納期に間に合わせるために、ルールを破ったり業界に、あるいは社会に迷惑をかけないことです。仕事に対する倫理観です。 2017年8月14日By kuu 1.仕事･企画・戦略, 6.空のつぶやき？ leadership、managementコメントする
